14
TOTAL PEOPLE
覆盖三个近期主要项目，其他已交付或需求不频繁项目暂未汇总。
8
A RATING
A 级人员以稳定配合与及时响应为主要判断依据。
5
A- RATING
A- 主要集中在沟通方式、响应时段或状态起伏问题。
1
LEFT
haiyang 已离职，保留在 PMP 前端历史名单中。
评价口径
评分以近阶段项目协作情况为主，重点看需求响应、交付稳定性、沟通配合与问题处理。A 可不展开原因；非 A 应保留简要原因，避免后续口径不一致。
A8 人
A-5 人
B0 人
C/D0 人
项目分布
按角色分组一、PMP
前端jack · A-haiyang · 已离职
后端jiawei · Adylan · A-
测试mortis · A-lynn · A-
二、企业钱包
前端richar · A
后端echo · ADaniel · Adylan · A-
测试dijia · A
三、反诈项目
前端wuxin · A
后端rookie · A
测试kona · A
评分明细
人员 / 角色 / 原因| 项目 | 角色 | 人员 | 评分 | 原因 |
|---|---|---|---|---|
| PMP | 前端 | jack | A- | 需求能够正常处理，能够较好地还原原型图细节。但出现过不止一次上班时间未及时响应工作消息的情况。 |
| PMP | 前端 | haiyang | 已离职 | 保留历史名单，不参与当前评分。 |
| PMP | 后端 | jiawei | A | 沟通顺畅、响应及时、配合良好。 |
| PMP | 后端 | dylan | A- | 开发需求较为严谨，考虑周全，做事细致，能够在预定时间内完成需求开发。但沟通表达较直接，沟通方式仍有优化空间；近期受多方面因素影响，工作态度存在一定起伏。 |
| PMP | 测试 | mortis | A- | 上班时间内能及时响应问题，态度良好；但下班时间及周末较少查看群内消息。 |
| PMP | 测试 | lynn | A- | 上班时间内能及时响应问题，态度良好；但下班时间及周末较少查看群内消息。 |
| 企业钱包 | 前端 | richar | A | — |
| 企业钱包 | 后端 | echo | A | — |
| 企业钱包 | 后端 | Daniel | A | — |
| 企业钱包 | 后端 | dylan | A- | 同 PMP 项目综合评价。 |
| 企业钱包 | 测试 | dijia | A | 工作认真负责，处理问题及时，配合良好。 |
| 反诈项目 | 前端 | wuxin | A | — |
| 反诈项目 | 后端 | rookie | A | — |
| 反诈项目 | 测试 | kona | A | — |
备注
评价边界以上名单按照近期主要项目参与人员汇总，其他已交付项目或者需求不频繁项目参与人员暂未汇总。
如同一人员参与多个项目，其评分为结合其在多个项目中的总体表现综合评分。
个别人员接触时间较短，评分主要基于近阶段项目协作情况，暂不展开具体原因。